Granica przekroczona
– i co dalej?
Zgłoś się do LexFrontier!

Po przekroczeniu granicy cudzoziemiec spoza Unii Europejskiej, który chce rozpocząć w Polsce nowe życie, musi zalegalizować swój pobyt – staje się podmiotem zawiłego polskiego prawa, którego przepisów musi przestrzegać. Zatrudniasz osoby z innych krajów, więc chcesz mieć pewność, że wszystko jest całkowicie legalne? Planujesz wesprzeć znajomego cudzoziemca?
Zgłoś się do Biura Legalizacji Pobytu i Pracy Cudzoziemców „LexFrontier”!

Dlaczego warto skorzystać z usług LexFrontier?

Polskie przepisy dotyczące legalizacji pobytu cudzoziemca oraz jego pracy są dość złożone. W dodatku prawa i obowiązki cudzoziemców dynamicznie się zmieniają, a ilość i stopień skomplikowania formalności zależy od prywatnej sytuacji. Szukanie rozwiązań na własną rękę w Internecie może doprowadzić do popełnienia błędu o poważnych konsekwencjach.

Dzięki profesjonalnemu wsparciu LexFrontier wszelkie obowiązki osób prywatnych i firm związane z aspektami prawnymi przy legalizacji pracy cudzoziemców oraz ich pobytu w Polsce i na terenie Unii Europejskiej zostaną perfekcyjnie wypełnione. Nas i posiadający wieloletnie doświadczenie eksperci do każdego przypadku podchodzą z wielką dozą uwagi i skrupulatnością, biorąc pod uwagę wszelkie niuanse. Przeprowadzają audyty w przedsiębiorstwach oraz przyglądają się bieżącemu statusowi, minimalizując konsekwencje ewentualnych błędów z przeszłości. Reprezentują również migrantów, a także firmy przed właściwymi organami. Kompleksowo podchodzą do wszelkich przekazanych im tematów. Z LexFrontier zyskujesz więc zapewnienie, że sytuacja Twojej firmy w kontekście cudzoziemców, których zatrudniasz, będzie bezpieczna i wolna od zmartwień!

Pewność
Pewność

Dzięki przekazaniu sprawy do LexFrontier masz pewność, że Twoja sprawa zostanie w pełni załatwiona, a jakakolwiek kontrola w przyszłości zakończy się dla Ciebie pozytywnie.

Indywidualne podejście
Indywidualne podejście

Każdą sytuację rozpatrujemy indywidualnie, z uwagą i empatią podchodząc do osobistych historii i niuansów prawnych, które się za nimi kryją, zabezpieczając tym samym przyszłość migrantów.

Skuteczność
Skuteczność

Wszelkie powierzone LexFrontier zadania realizujemy ze 100% skutecznością, niezależnie od stopnia ich skomplikowania – dzięki temu cudzoziemiec zalegalizuje swój pobyt w Polsce.

Szybkość
Szybkość

Wiemy, jak ważny w sprawach legalizacji pobytu jest czas, dlatego nasi eksperci robią wszystko, by nadać sprawom jak najszybszy bieg.

Co możemy zrobić dla klienta indywidualnego?

Szukasz wsparcia w legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców dla siebie lub swoich bliskich? Zobacz, czego możesz oczekiwać od specjalistów LexFrontier i umów się na pierwsze spotkanie w jednym z naszych biur lub online!

Formalności pobytowe

Formalności pobytowe

  • Legalizacja pobytu cudzoziemców na terytorium Polski i w Unii Europejskiej.
  • Pomoc w uzyskaniu i przedłużaniu wiz oraz kart pobytu – pobyty czasowe i stałe.
  • Wsparcie w dopełnieniu formalności dla cudzoziemców spoza Unii Europejskiej.
  • Rejestracja pobytu obywatela Unii Europejskiej lub członków jego rodziny.
  • Uzyskiwanie zezwoleń na zakup nieruchomości w Polsce lub w Unii Europejskiej.
Legalizacja pracy

Legalizacja pracy

  • Pomoc w przypadku negatywnych skutków kontroli w firmie.
  • Przygotowywanie dokumentów umożliwiających legalne zatrudnienie cudzoziemców.
  • Wsparcie w formalnościach związanych z podjęciem pracy w Polsce.
Bezpieczeństwo przebywania

Bezpieczeństwo przebywania

  • Ochrona przed deportacją w przypadku nielegalnego pobytu.
  • Minimalizacja lub eliminacja konsekwencji w przypadku nieprawidłowości.
  • Odwołania od decyzji o zobowiązaniu do powrotu czy odmowie udzielenia pobytu.
  • Cofnięcie zakazu ponownego wjazdu na terytorium Polski i innych państw Unii Europejskiej.
  • Przedłużenie terminu dobrowolnego powrotu, pobytu humanitarnego i tolerowanego.

Co robimy dla klienta biznesowego?

Zatrudnienie cudzoziemców

  • Prowadzenie akt osobowych cudzoziemców.
  • Przygotowanie dokumentów umożliwiających legalne zatrudnienie oraz wykonywanie pracy.
  • Uzyskiwanie zezwoleń na pracę oraz zezwoleń na pobyt czasowy.

Ochrona ciągłości zatrudnienia

  • Dostosowywanie spraw do zmieniających się warunków prawnych.
  • Odwołania od wcześniejszych decyzji odmownych dotyczących legalizacji pracy.

Zabezpieczenie spraw przedsiębiorstwa

  • Audyt prawny i eliminowanie istniejących nieprawidłowości.
  • Reprezentowanie firmy przed organami kontrolnymi, w tym Strażą Graniczną i Państwową Inspekcją Pracy.
  • Organizacja szkoleń i konferencji.

„Nie ma rzeczy niemożliwych, tylko nasz ograniczony umysł uznaje pewne zjawiska za niepojęte i nierealne. Często trzeba rozwiązać wiele równań, by przyjąć nowy sposób rozumowania. To kwestia czasu i możliwości ludzkiego mózgu.”

Marc Levy, Jak w niebie